Superwizja

To profesjonalna forma rozwoju i wzmocnienia w pełnionej roli zawodowej. 

Podczas spotkań tworzymy bezpieczną przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami, omawiania trudności, poszukiwania nowych perspektyw i budowania swojej tożsamości profesjonalnej. 

Wspólnie analizujemy konkretne sytuacje, identyfikujemy ich uwarunkowania i emocjonalny kontekst, a także wspieramy w podejmowaniu decyzji i rozwijaniu refleksyjnej praktyki. 

Superwizja

To profesjonalna forma rozwoju i wzmocnienia w pełnionej roli zawodowej. 

Podczas spotkań tworzymy bezpieczną przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami, omawiania trudności, poszukiwania nowych perspektyw i budowania swojej tożsamości profesjonalnej. 

Wspólnie analizujemy konkretne sytuacje, identyfikujemy ich uwarunkowania i emocjonalny kontekst, a także wspieramy w podejmowaniu decyzji i rozwijaniu refleksyjnej praktyki. 

Oferujemy superwizje indywidualne i grupowe, skierowane do:

AKADEMIA

nauczycieli i nauczycielek akademickich,

EDUKACJA

edukatorów i edukatorek,

TRENING

trenerów i trenerek kompetencji psychospołecznych,

COACHING

coachów i coachek.

...oraz wszystkich osób, które towarzyszą innym w procesie uczenia się.

Dlaczego warto?

Będziesz mieć przestrzeń do:
 refleksji nad własną praktyką
✓ nauczenia się rozpoznawania i lepszego rozumienia trudności, z jakimi spotykasz się w pracy
 wzmocnienia swoich kompetencji i relacji zawodowych
 otrzymania wsparcia emocjonalnego i inspiracji do dalszego działania
 odzyskania lub pogłębiania poczucia wpływu, sensu i motywacji. 

Superwizja to nie tylko narzędzie rozwoju – to także miejsce, w którym można doświadczyć zrozumienia i wspólnie poszukiwać sensu w pracy edukacyjnej czy rozwojowej. To przestrzeń, która pomaga zobaczyć więcej – w sobie i w tym, co robimy na co dzień.

Superwizja grupowa dla nauczycieli i nauczycielek akademickich

Jak pracujemy?

Pracujemy w grupie zamkniętej przez cały rok akademicki. Program rozpoczyna się dwudniowym warsztatem otwarcia, który służy zbudowaniu grupy, ustaleniu zasad współpracy i zapoznaniu się z ramami teoretycznymi. Następnie raz w miesiącu odbywają się 3,5 godzinne spotkania superwizyjne, podczas których analizujemy konkretne przypadki z praktyki osób uczestniczących, rozpoznajemy źródła trudności i wspólnie poszukujemy rozwiązań.

Dla instytucji wdrażających proces superwizji to szansa na poprawę jakości kształcenia, budowanie kultury współpracy oraz zwiększenie integracji zespołu wokół wartości.

Efekty udziału

Udział w superwizji pozwala spojrzeć na swoją praktykę z nowej perspektywy i wdrożyć konkretne zmiany, które sprzyjają skuteczniejszej i bardziej świadomej pracy ze studentami. Uczestnicy rozwijają umiejętności budowania relacji edukacyjnych, pogłębiają refleksyjność i poszerzają samoświadomość, co sprzyja zarówno skuteczności zawodowej, jak i osobistemu dobrostanowi. Superwizja wspiera w radzeniu sobie z trudnymi emocjami, pozwala lepiej rozumieć swoje ograniczenia i możliwości wpływu, a także wzmacnia poczucie sensu oraz motywację do dalszego działania.

Efekty udziału

Udział w superwizji pozwala spojrzeć na swoją praktykę z nowej perspektywy i wdrożyć konkretne zmiany, które sprzyjają skuteczniejszej i bardziej świadomej pracy ze studentami. Uczestnicy rozwijają umiejętności budowania relacji edukacyjnych, pogłębiają refleksyjność i poszerzają samoświadomość, co sprzyja zarówno skuteczności zawodowej, jak i osobistemu dobrostanowi. Superwizja wspiera w radzeniu sobie z trudnymi emocjami, pozwala lepiej rozumieć swoje ograniczenia i możliwości wpływu, a także wzmacnia poczucie sensu oraz motywację do dalszego działania.

Dla instytucji wdrażających proces superwizji to szansa na poprawę jakości kształcenia, budowanie kultury współpracy oraz zwiększenie integracji zespołu wokół wartości.

Zaufali nam

Wydział Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu

W roku akademickim 2024/2025 przeprowadziliśmy cykl interwizji dla zamkniętej grupy nauczycieli i nauczycielek akademickich. W trakcie spotkań omawialiśmy w grupie indywidualne doświadczenia uczestników. Uczestnik zgłasza grupie swoje pytanie, dylemat, problem lub cel, a grupa pomaga mu lepiej zrozumieć sytuację wyjściową oraz znaleźć możliwe odpowiedzi. Do pracy zastosowaliśmy autorską modyfikację grupy Balinta.

Przewijanie do góry

Newsletter

Dialogi i Zmysły
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.