Przez ostatnie 20 lat zajmowaliśmy się psychoedukacją i rozwojem umiejętności psychospołecznych. Pracowaliśmy z pojedynczymi osobami, zespołami i organizacjami, aby wspierać ich rozwój oraz wspomagać we wdrażaniu zmian. Teraz pragniemy dzielić się naszym doświadczeniem i wiedzą z innymi profesjonalistami, profesjonalistkami. Dlatego stworzyliśmy Dialogi i Zmysły.
Nazwa Dialogi i Zmysły oddaje twórcze napięcie które powstaje na styku intelektu i emocji, tego co na zewnątrz i tego co wewnątrz, tego co relacyjne i tego co jednostkowe.
Dialogi - bo wierzymy w siłę autentycznych rozmów które sprawiają, że stajemy się twórczy.
Zmysły - bo wierzymy w moc głębokiego doświadczania, które zbliża nas do tego, co prawdziwe.
Tworzymy to miejsce dla trenerów, trenerek i wszystkich osób profesjonalnie wspierających innych w rozwoju poprzez grupowe formy edukacji. Dzielimy się teoretycznym rozumieniem funkcjonowania grupy, wspomagającymi jej pracę rozwiązaniami oraz sprawdzonymi sposobami doskonalenia umiejętności psychospołecznych. Pomagamy rozwijać się zawodowo i wzrastać osobiście.
2024-09-18
(Wojtek) Niedawno wróciłem z X Konferencji Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Psychodynamicznej, podczas której rozmawialiśmy o agresji – dawnym freudowskim destrudo – jako niezbywalnej części naszego człowieczeństwa, która w połączeniu z miłością tworzy
Przygotowujemy i prowadzimy webinaria i live’y, podczas których dzielimy się praktyczną wiedzą i rozumieniem oraz opowiadamy o doświadczeniach i dylematach pracy z grupami. W trakcie tych wydarzeń rozmawiamy z uczestnikami, wspieramy i odpowiadamy na pytania. Zapraszamy do wspólnych spotkań.
Sprawdź najbliższe wydarzeniaOrganizujemy szkolenia i warsztaty wzmacniające kompetencje trenerskie. Pracujemy w małych grupach, inspirujemy teorią, ćwiczymy umiejętności, wspieramy uczestników w ich rozwoju, tworząc otwartą przestrzeń dialogu i wymiany doświadczeń. Gromadzimy także zapisy wykładów, kursów i szkoleń, aby można było z nich skorzystać w dowolnym momencie.
Sprawdź szkolenia i kursyUczymy, w jaki sposób mądrze, odpowiedzialnie oraz dojrzale uczyć kompetencji interpersonalnych i pracować z grupami. W naszym ujęciu łączymy psychodynamiczne i analityczno-transakcyjne myślenie o człowieku, grupie i organizacji z metodyką praktycznych treningów umiejętności. Prezentujemy spójne podejście do diagnozy, rozumienia i planowania działań trenerskich, zarówno w kontekście uczenia kompetencji, jak i innych interwencji grupowych. Tworzymy przestrzeń edukacyjną, w której uczestnicy mogą rozwijać się profesjonalnie i wzrastać osobiście. Zależy nam, aby każdy absolwent mógł samodzielnie, świadomie, z pewnością siebie, mądrością i satysfakcją prowadzić własne szkolenia i procesy rozwojowe oraz spełniać się w swojej roli zawodowej.
Masz pytanie?
Przejrzyj naszą
stronę
Zadzwoń lub
napisz do nas
Umówimy się na spotkanie i
postaramy się pomóc
Zarówno Asia, jak i Wojtek prezentują niekwestionowalnie efektywny styl pracy z ludźmi. Potrafią dotrzeć tam, gdzie zmiana w człowieku prawdziwie się zaczyna, zachowując przy tym dużą wrażliwość, szacunek i etykę zawodową. Nie krzyczą „wow” po to by zrobić dobre wrażenie na uczestnikach warsztatów, ale tak prowadzą ich przez ich własny rozwój, że słowo „wow” pojawia się samoczynnie w ich głowach. Budują na indywidualnych zasobach każdego uczestnika, pracują na mądrych pytaniach, ciszy nadają niesamowite znaczenie.
Z Joanną Krajewską i Wojciechem Busielem realizowaliśmy w Jost Polska ostatni blisko roczny kontrakt. Konsultanci, coachowie, nauczyciele, trenerzy, eksperci - takie role pełnili. W każdej profesjonalni i zaangażowani. Gdy myślę o pracy z nimi, automatycznie przychodzi mi też na myśl porównanie do podróży, w której Asia i Wojtek są mądrymi i życzliwymi towarzyszami.
Z całego serca polecam doświadczanie i uczenie się z Asią i Wojtkiem! Bardzo się cieszę, że zdecydowali się na dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem zawodu trenera w ramach szkoły trenerów. Jestem przekonana, że praca z nimi w ramach tej szkoły to świetny wybór. Spodziewam się, że wymagający i wartościowy – dokładnie tak jak inne podróże z nimi.
Brałem udział w kursie dla trenerów, organizowanym przez Wojciecha Busiela. Mimo, że byłem już absolwentem dwóch kierunków podyplomowych (coaching i studia trenerskie właśnie), a na dodatek miałem już za sobą 10 lat pracy z grupami, to kurs prowadzony przez Wojtka był dla mnie wspaniałym doświadczeniem. Wojtek ma ogromną wiedzę psychologiczną i doświadczenie szkoleniowe, którym się chętnie dzieli. Daje możliwość ćwiczenia (ale nie zmusza) i analizuje pracę. Kurs prowadzony przez Wojtka z jednej strony pokazał mi gdzie mam braki ale co ważniejsze pokazał jak sobie z nimi poradzić. Mówiąc krótko polecam.
Pasja, profesjonalizm, otwartość i przyjazne podejście. Jako trener i coach podziwiam ogromną wiedzę i wyjątkowe zdolności przekazu trudnych, skomplikowanych treści w ciekawy, interesujący sposób, zachęcający do refleksji i zgłębiania tematu. Zapewniający przestrzeń na doświadczanie, refleksje i tworzenie narzędzi umożliwiających wprowadzanie realnych zmian w życiu osobistym i zawodowym. Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z Wojtkiem i Asią! Współpraca z nimi to pewna inwestycja…z gwarantowaną wysoką stopą zwrotu :)
Miałam przyjemność realizować z Asią i Wojtkiem kilka dużych programów szkoleniowo – rozwojowych. Niektóre z nich powtarzaliśmy cyklicznie przez kilka dobrych lat. Inne były zbudowane tak aby rozwinąć mechanizmy i kompetencje, które następnie pozwalały firmie samodzielnie dbać o rozwój pracowników – tak było np. z programem coachingu wewnętrznego. Stała za tym ogromna wiedza, bardzo solidny warsztat trenerski, pasja i wiara w możliwości rozwoju ludzi, z którymi pracowali. Asia i Wojtek od samego początku współpracy byli trenerami, pomagającymi naszym współpracownikom osiągnięcie lepszych rezultatów, a nie wykładowcami czy nauczycielami. Dla nas to była ogromna różnica.
Sprawdź
Szkoła Trenerów Kompetencji Interpersonalnych i Pracy z Grupą – informacje...
Model Sił Kształtujących Sytuację Edukacyjną cz.1. Wprowadzenie i źródła inspira...
Model Sił Kształtujących Sytuację Edukacyjną cz.2. Osoba ucząca się i przedmiot...
Model Sił Kształtujących Sytuację Edukacyjną cz.3. Osoba trenera i siły systemow...
Szkoła Trenerów Kompetencji Interpersonalnych i Pracy z Grupą
Niezbędne połączenie. O budowaniu relacji z uczestnikami szkoleń