4. Webinar z cyklu „O transformacyjnym uczeniu się”

Webinar: „Szkolenia szyte na miarę rzeczywistości. Jak projektować i prowadzić szkolenia, aby ludzie pracowali na tym, co realne i prawdziwe w ich pracy lub życiu?” 22 maja 2025

“To tylko teoria; tego nie da się u nas zastosować; w rzeczywistości tak to nie działa” to częste komentarze uczestniczek i uczestników, którzy z różnych powodów nie widzą przełożenia tego, co dzieje się podczas szkolenia na ich realia. “To musi być maksymalnie praktyczne; nasi ludzie nie kupią teorii; niech trenerem będzie ekspert” – to z kolei częste oczekiwania zleceniodawców. Jako trenerzy i trenerki podejmujemy wiele działań, aby stworzyć szkolenia szyte na miarę i zaangażować osoby uczące się w proces uczenia się. Wykonujemy sporo pracy, aby zbliżyć treść szkolenia do doświadczenia osób uczestniczących w szkoleniu i odwrotnie, aby wesprzeć transfer wiedzy z sali szkoleniowej do codziennej pracy czy życia: badamy potrzeby, poszukujemy odpowiednich przykładów, budujemy case study, pracujemy wokół zaangażowania i postaw związanych z uczeniem się, planujemy zadania wdrożeniowe.

My także w naszej pracy staramy się odpowiedzieć na te wyzwania. Na przestrzeni lat wypracowaliśmy metodę pracy, którą nazywamy treningiem narzędziowym lub kompetencyjnym, która sprzyja temu, by pracować tylko na realnych przykładach, maksymalnie jak to się da w oparciu o doświadczenie uczestników, koncentrując się na praktycznym treningu kompetencji. Podczas webinaru przybliżymy główne założenia tej metody, dzieląc się z Wami tym, jak budujemy i prowadzimy szkolenia, które są doceniane za swoją praktyczność, zarówno przez klientów, jaki uczestników.

W trakcie webinaru Szkolenia szyte na miarę rzeczywistości. Jak projektować i prowadzić szkolenia, aby ludzie pracowali na tym, co realne i prawdziwe w ich pracy lub życiu? opowiemy Wam o tym:

• że środkiem i efektem pracy rozwojowej jest działanie
• jak rozbudzać w osobach uczestniczących w proponowanych przez nas działaniach świadomość wpływu kontekstu, w którym funkcjonują
• jakie są główne założenia metody treningu kompetencyjnego
• jak można budować bazę własnych narzędzi trenerskich, pozwalających pracować tą metodą w dowolnym temacie szkoleniowym
• jak skonstruować szkolenie, aby zwiększyć szansę, że osoby w nim uczestniczące będą pracować opierając się na swoim doświadczeniu i na swoich realnych przykładach
• jak prowadzić symulację, aby z jednostkowego przykładu budować praktyczne modele zachowań dla całej grupy
• jak wprowadzać teorię podczas warsztatów, szkoleń, żeby była praktyczna i użyteczna, w myśl maksymy Kurta Lewina, że nie ma nic bardziej praktycznego niż dobra teoria

Aktywności w trakcie webinaru dla osób uczestniczących na żywo:

→ Sesja pogłębionej refleksji i wymiany doświadczeń między uczestnikami – po wykładzie (trwającym około 1h) uczestnicy zostaną zaproszeni do wymiany doświadczeń w mniejszych grupach.

→ Półgodzinna sesja Pytań i Odpowiedzi, podczas której na bieżąco będziemy odpowiadać na formułowane przez osoby uczestniczące pytania i komentować poruszane kwestie.

Do webinaru zostaną dołączone:

• Prezentację
• Handout Zastosowanie  treningu kompetencyjnego podczas szkoleń, warsztatów, coachingu
• Handout Badanie sił z kontekstu, w którym funkcjonujemy
• Odpowiedzi na pytania pojawiające się w trakcie webinaru

Webinar organizowany jest na platformie Zoom (link do spotkania wysyłamy na dwa dni przed spotkaniem). Jego część wykładowa będzie nagrywana i dostępna wraz z dodatkowymi materiałami przez rok od daty wydarzenia na żywo (22.05.2025).

Koszt webinaru: 150 PLN netto (184,50 z VAT)

Istnieje też możliwość zakupu całego cyklu 5 webinarów O transformacyjnym uczeniu się. Jak prowadzić procesy rozwojowe, które mają znaczenie i przynoszą osobistą zmianę? w cenie 500 PLN netto (615,00 PLN z VAT).