Rozpoczęliśmy zapisy do dwuletniej Szkoły Trenerów Kompetencji Interpersonalnych i Pracy z Grupą
Startujemy już w sierpniu 2023 roku.
Poniżej opisaliśmy kilka szczegółów, które pomogą Tobie zorientować się, na ile ta propozycja może być dla Ciebie ciekawa, atrakcyjna, dobra.
Szkoła obejmuje 400 godzin edukacyjnych i rozwojowych, podzielonych na następujące wydarzenia:
- Trening interpersonalny (40 godzin)
- Warsztaty trenerskie 16 dwudniowych zjazdów (256 godzin w tym 30 godzin superwizji/konsultacji grupowych i 12 godzin seminariów)
- Trening kompetencji 4 dwudniowe zjazdy (64 godziny)
- Superwizja uczestnicząca pracy trenerskiej 10 godzin
- Wykłady on-line Psychologia uczenia się i rozwoju człowieka dla trenerów. (30 godzin)
Ogólne informacje organizacyjne
- Zjazdy odbywają się w Poznaniu w formie stacjonarnej.
- Trening interpersonalny odbywa się w dniach: wtorek – sobota, w godzinach 9:00 – 18:00 (przerwa obiadowa 1,5 godziny 13:00 – 14:30).
- Warsztaty i Treningi: sobota i niedziela w godzinach 9:00 – 18:00 (przerwa obiadowa 13:00 – 14:30).
- Wykłady odbywają się w formie on-line na platformie Zoom i wymagają aktywnego uczestnictwa.
- W ramach Szkoły zapewniamy: materiały szkoleniowe i edukacyjne podsumowujące najważniejsze wątki merytoryczne; catering podczas zjazdów: napoje, owoce, warzywa, drobne przekąski.
Harmonogram i tematyka zjazdów Szkoły:
ROK I (sierpień 2023 – czerwiec 2024)
Zjazd 1 (22-26 sierpnia 2023) – Trening Interpersonalny
Zjazd 2 (16-17 września 2023) – Sytuacja edukacyjna i role trenera. Trener w relacji z samym sobą i przedmiotem nauczania
Zjazd 3 (21-22 października 2023) – Sytuacja edukacyjna i role trenera. Trener w relacji z uczestnikiem, grupą i organizacją
Zjazd 4 (18-19 listopada 2023) – Uczenie się na podstawie doświadczania
Zjazd 5 (16-17 grudnia 2023) – Uczenie na podstawie doświadczania w praktyce trenerskiej
Zjazd 6 (20-21 stycznia 2024) – Trening: Komunikacja interpersonalna w pracy trenera
Zjazd 7 (17-18 lutego 2024) – Struktura procesu szkoleniowego i aktywne metody uczenia część 1
Zjazd 8 (16 – 17 marca 2024) – Struktura procesu szkoleniowego i aktywne metody uczenia część 2
Zjazd 9 (20 – 21 kwietnia 2024) – Coaching narzędziowy w pracy trenera
Zjazd 10 (18-19 maja 2024) – Trening: Inteligencja emocjonalna i regulacja emocji
Zjazd 11 (15-16 czerwca 2024) – Odkrywanie i wzmacnianie zasobów osób uczących się
ROK II (wrzesień 2024 – czerwiec 2025)
Zjazd 12 (14 – 15 września 2024) – Diagnoza sytuacji edukacyjnej
Zjazd 13 (12 – 13 października 2024) – Projektowanie szkoleń i procesów rozwoju cz. 1
Zjazd 14 (9 – 10 listopada 2024) – Projektowanie szkoleń i procesów rozwoju cz. 2
Zjazd 15 (7 – 8 grudnia 2024) – Trening: Asertywność w pracy trenera
Zjazd 16 (11 – 12 stycznia 2025) – Prowadzenie modułów szkoleniowych – doskonalenie warsztatu trenerskiego
Zjazd 17 (8 – 9 lutego 2025) – Interwencje procesowe na sali szkoleniowej
Zjazd 18 (8 – 9 marca 2025) – “Trudne sytuacje” w pracy trenera
Zjazd 19 (12 – 13 kwietnia 2025) – Trening: Trener na rynku szkoleniowym
Zjazd 20 (10 – 11 maja 2025) – Tożsamość trenera – trener jako konsultant i coach
Zjazd 21 (7 – 8 czerwca 2025) – Kończenie procesów rozwojowych, integracja, spirala rozwoju
Pełniejszy zakres tematyczny pojawi się wkrótce.
Warunki ukończenia szkoły i otrzymania Certyfikatu Trenera
- Udział we wszystkich zjazdach szkoleniowych. Dopuszczamy nieobecność na dwóch dniach szkoleniowych w ciągu każdego roku edukacji. Wyjątek stanowi Trening Interpersonalny, na którym obecność jest obowiązkowa przez całe 40 godzin jego trwania.
- Udokumentowane potwierdzenie realizacji wszystkich zadań rozwojowych, które na przestrzeni dwóch lat Szkoły będą realizowane.
- Superwizja dwóch własnych procesów edukacyjnych podczas zjazdów Szkoły w drugim roku.
- Przeprowadzenie pod superwizją dwudniowego szkolenia z obszaru doskonalenia kompetencji interpersonalnych.
- Uiszczenie pełnej opłaty za udział w Szkole Trenerów.
- Uzyskanie pozytywnych rekomendacji trenerskich superwizorów szkoleniowych.
Opłata i zapisy
- Opłata za udział w pełnym programie szkoleniowym dwuletniej Szkoły Trenerów Kompetencji Interpersonalnych i Pracy z Grupą wynosi: 25 900 PLN (istnieje możliwość opłaty w ratach).
- Podstawą zapisania się do Szkoły jest odbycie Indywidualnej Rozmowy Kwalifikującej i uzyskanie pozytywnej rekomendacji osób prowadzących oraz uiszczenie opłaty początkowej w wysokości 1500 PLN. (Opłata początkowa będzie odliczana od całości kosztów Szkoły.)
Trenerzy prowadzący Szkołę
Joanna Krajewska – doktor nauk humanistycznych, wykładowczyni akademicka, trenerka umiejętności psychospołecznych, certyfikowany coach Instytutu Galupa, analityczka transakcyjna w obszarze organizacji w kontrakcie certyfikacyjnym z European Assotiation of Transactional Analysis. Współwłaścicielka Ośrodka Dialogi i Zmysły. Specjalizuje się we wspieraniu jednostek, zespołów i organizacji w zmianie i rozwoju. Więcej o mnie i moich obszarach specjalizacji i doświadczeniu możecie Państwo znaleźć w artykule: Joanna Krajewska – Kim jestem i filozofia mojej pracy
Wojciech Busiel – psycholog, superwizor, certyfikowany trener PTP, psychoterapeuta. Współwłaściciel Ośrodka Dialogi i Zmysły oraz Grupy Szkoleniowej Halibut. Specjalizuje się w projektowaniu i prowadzeniu procesów rozwoju kompetencji interpersonalnych. Więcej o mnie i drodze zawodowej możecie Państwo znaleźć w artykule Wojciech Busiel – Skąd przyszedłem
Korzyści z uczestnictwa w dwuletniej Szkole Trenerów Kompetencji Interpersonalnych i Pracy z Grupą
- Przygotowanie do pełnienia roli trenera kompetencji interpersonalnych i pracy z grupami w różnych kontekstach i kontraktach: edukacyjnym, rozwojowym, doradczym, wspierającym zmianę, diagnostycznym.
- Zdobycie i uporządkowanie wiedzy dotyczącej zadań i odpowiedzialności trenera: od umiejętności dokonywania diagnozy, wyboru, planowania i projektowania interwencji, do skutecznego realizowania zaplanowanych działań.
- Zyskanie większego rozeznania w sobie, większej gotowości do pełnienia tej roli zawodowej i czerpania z niej satysfakcji oraz odwagi do projektowania i prowadzenia swoich procesów szkoleniowych.
- Wypracowanie i ugruntowanie kompetencji trenerskich, aby móc pracować sobą w spokoju i uważności oraz w autentycznym i pogłębionym kontakcie z klientami, uczestnikami i grupą.
- Pogłębioną wiedzę z obszaru psychologii komunikacji, rozwoju, edukacji i organizacji.
- Intensywne doświadczenie rozwojowe stanowiące ważny punkt w rozwoju trenerskim.
- Bogate materiały szkoleniowe, bazę strategii, taktyk i technik trenerskich, które będzie można swobodnie wykorzystywać we własnych procesach szkoleniowych.
- Certyfikat poświadczający zdobyte kompetencje i odbyte szkolenie, wystarczający do uzyskania I stopnia trenerskiego Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Możliwość uzyskania osobistych rekomendacji zawodowych.
Zapraszamy na bezpłatne konsultacje i rozmowę, która przybliży Cię do podjęcia świadomej decyzji.
